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湖滨区着力提升统战干部能力素质

发布时间:2011-10-10 14:50:27


       为全面提高全区统战干部政治把握能力、学习研究能力、联谊交友能力和应对复杂矛盾问题能力。三门峡市湖滨区五项措施加强统战干部能力培养。一是实施“大培训”。结合建立学习型机关的要求,制定中长期学习培训规划,围绕服务科学发展主题和加快经济发展方式转变主线,突出新理论新知识学习,着重能力和品德养成,加强全区统战干部的理论、业务学习和经济、社会管理创新等专门培训。二是举办“大讲堂”。要求统战干部重视学习积累,重视领悟提升,提高认识分析问题的能力。在此基础上每月举办一次“大讲堂”,基层统战干部都有机会登台亮相,学习交流,展示自我。三是进行“大调研”。围绕统战工作服务经济发展、服务社会管理创新、民生重要问题,以统战干部为骨干,吸收专门专业人才参加,深入乡村、社区,开展调研,找准统战工作服务大局的切入点、结合点。四是推动“大交友”。进一步完善联系交友机制,统战干部每人联系13名各个界别人士,经常性沟通交流,听取诉求,反映意见,真诚联谊,加深友谊,扩大共识。五是深化“大服务”。创新统战工作理念,增强服务意识,主动参与招商引资、城区改造等重点工作,在实践锻炼中提升能力,增强本领。